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Assemblée Générale du CRGE
L’Assemblée Générale du CRGE se tiendra le 5 avril après-midi à Bordeaux.
Pour la première fois, des Groupements d’Employeurs situés en dehors de Nouvelle-Aquitaine présenteront leur candidature pour intégrer la gouvernance du CRGE.
La contamination fiscale n’existe plus !
Depuis le rescrit du 10 février 2021 et les précisions apportées par l’administration fiscale, un GE peut accueillir des adhérents TVA et des adhérents non TVA, et facturer selon, avec ou sans TVA, sans risque de contamination, à condition que les mises à disposition ne s’adressent qu’à des activités exonérées de TVA pour motif d’intérêt général ou se trouvant hors champ de la TVA.
Appel à manifestation d'intérêt GE
Depuis 2017, le Gouvernement s’est résolument engagé dans une stratégie visant à réduire le recours excessif aux contrats de courte durée. Cette stratégie s’appuie, d’une part, sur la réforme de l’assurance-chômage, et d’autre part, sur le développement des alternatives aux contrats courts, parmi lesquelles figurent les Groupements d’Employeurs.
C’est pourquoi le Gouvernement entend soutenir leur développement et inciter les acteurs économiques à en constituer de nouveaux, à travers le lancement de l’appel à manifestation d’intérêt dédié pour lequel une enveloppe de quatre millions d’euros est mobilisée. Les projets sélectionnés bénéficieront d’un financement dédié et d’un soutien en ingénierie.
Date limite de dépôt des dossiers : le 17 janvier 2022.
Toutes les informations relatives à cet AMI sont disponibles dans le présent mail.
Pour en savoir plus, vous pouvez contactez votre DREETS (cf. « 2. Comment s’informer pour candidater ? » sur la page du site du ministère).
Les GE éligibles à la PCRH !
A la suite des multiples interpellations du CRGE, les GE sont désormais éligibles à la « Prestation de Conseil en Ressources Humaines » au même titre que leurs adhérents. Très largement prise en charge par les fonds publics, la PCRH permet un accompagnement personnalisé et adapté sur les questions de gestion des ressources humaines. Dans le cadre particulier de la crise sanitaire, tout accompagnement débuté avant le 31/12/2021 peut bénéficier d’une prise en charge à 100 % sous conditions.
Plus d’infos : RH@crge.com
Instruction modifiée du 13 juillet 2021
Retour sur... Renforcer le statut des salariés de GE
La création d’un véritable statut à la fois pour les salariés mis à disposition et pour les salariés permanents de GE sous-tend la démarche d’animation de la négociation collective conduite par le CRGE depuis 2018. Serge Lopez, animateur de cette négociation collective, a présenté l’intérêt pour tout GE de France d’appliquer l’accord collectif de 2018 (d’application volontaire, il peut être appliqué par tout GE, quelle que soit sa région d’implantation), notamment dans un souci de fidélisation des collaborateurs.
Il a également évoqué la négociation en cours relative à l’organisation du télétravail pour les gestionnaires de GE, et l’importance de former vos élus CSE aux spécificités GE afin d’instaurer et de préserver un dialogue social constructif.
Vous n'avez pas pu assister au webinaire ? Vous pouvez le visionner ci-dessous :
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