Retrouvez en vidéo l'histoire de l'accord collectif pour les salariés de Groupements d'Employeurs de Nouvelle-Aquitaine par Serge Lopez, membre du Bureau du CRGE et personnalité qualifiée !

+ d'infos sur l'accord collectif régional

Le CRGE a réalisé une infographie régionale des Groupements d'Employeurs en Nouvelle-Aquitaine sur l'année 2021.

Ce travail a été effectué à partir des données URSSAF et MSA sur les établissements actifs au 31/12/2021.

• Masse salariale globale ;
• Nombre de Groupements d'Employeurs en Nouvelle-Aquitaine (hors Geiq) ;
• Répartition du nombre de salariés en fonction du secteur d'activité ;
• Répartition du nombre de nouveaux emplois en CDI en fonction du secteur d'activité ;
• Evolution des effectifs tous secteurs d'activité confondus.

---

Voir l'infographie des GE de Nouvelle-Aquitaine 2021

Alors que les sénateurs envisagent de déplafonner la durée des missions du CDI intérimaire (suppression de la durée maximale de 36 mois aux missions d’intérim réalisées dans le cadre du CDI intérimaire), le CRGE milite afin que le Groupement d’Employeurs prenne toute sa place « pour répondre aux besoins de main d’œuvre constatés aujourd’hui sur le marché du travail », « sécuriser les parcours professionnels » et « limiter le recours aux contrats courts.

Le 7 novembre dernier, des propositions d’amendements ont été transmises aux parlementaires dans le cadre du projet de loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi.

Libérons les GE !

Le CRGE : des GE au service des GE

Réunis en Assemblée Générale le 5 avril 2022, les membres du CRGE ont adopté à l’unanimité le projet « libérer le GE » de l’association et adoubé la nouvelle équipe gouvernante. Trois Groupements d’Employeurs - GEMPLOI, le GEPEP et le GROUPE PSL 25-90-70 - respectivement basés en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Bourgogne-Franche-Comté, ont rejoint le Conseil d’Administration. Celui-ci se veut désormais davantage représentatif des 120 GE adhérents (plus de 5 000 salariés et de 8 000 entreprises utilisatrices) répartis entre 12 régions métropolitaines et 2 régions d’outre-mer.

Libérons les GE ! Pour une reconnaissance pleine et entière

Notre Centre de Ressources est composé de représentants de GE, de syndicats d’employeurs et de syndicats de salariés, ainsi que d’organisations de GE agricoles.

Je préside depuis 2017 l’association qui existe depuis plus de 20 ans. Je suis également chef d’entreprise dans le secteur du tourisme et fondateur d’un GE multisectoriel à l’Ile d’Oléron - le GLEMO.

Réélu pour une durée de 3 ans à la tête du CRGE, c’est entouré d’une équipe d’élus impliquée et dynamique que je vais conduire la mission qui nous a été confiée.

Notre vision est claire : faciliter l’accès à l’emploi grâce à la mutualisation des ressources humaines, via le dispositif Groupement d’Employeurs, afin de permettre à chaque personne de s’épanouir par son travail, à chaque employeur de développer son projet et, in fine, aux bassins de vie locaux de se dynamiser.

Les GE, vous le savez, existent depuis près de 35 ans. Les interventions législatives et les soutiens financiers se sont succédés au fur et à mesure que la pertinence de l’outil GE s’est confirmée. Toutefois, force est de constater que cela n’a pas véritablement permis au dispositif de prendre toute la place qu’il mérite en faveur de la stabilisation de l’emploi local et de la sécurisation des parcours professionnels des salariés.

(...)

Lire la suite de l'article

Depuis 2017, le Gouvernement s’est résolument engagé dans une stratégie visant à réduire le recours excessif aux contrats de courte durée. Cette stratégie s’appuie, d’une part, sur la réforme de l’assurance-chômage, et d’autre part, sur le développement des alternatives aux contrats courts, parmi lesquelles figurent les Groupements d’Employeurs.

C’est pourquoi le Gouvernement entend soutenir leur développement et inciter les acteurs économiques à en constituer de nouveaux, à travers le lancement de l’appel à manifestation d’intérêt dédié pour lequel une enveloppe de quatre millions d’euros est mobilisée. Les projets sélectionnés bénéficieront d’un financement dédié et d’un soutien en ingénierie.

Découvrez l’Appel à Manifestation d’Intérêt pour accompagner, sécuriser les Groupements d’Employeurs existants et en développer de nouveaux

Date limite de dépôt des dossiers : le 17 janvier 2022.

Toutes les informations relatives à cet AMI sont disponibles dans le présent mail.

Pour en savoir plus, vous pouvez contactez votre DREETS (cf. « 2. Comment s’informer pour candidater ? » sur la page du site du ministère).