Les évènements du CRGE

Avec le concours financier de : 

 

Premier trimestre 2025

Ateliers pratiques

Par visioconférence

Rendez-vous 1 fois par mois, pendant 45 minutes pour identifier de nouvelles opportunités et échanger avec d'autres GE.

Créer un GEIQ à côté de son GE : mode d’emploi
13 janvier 2025
Réservé aux adhérents CRGE

14h30 - 15h15

Clôture des inscriptions : 9 janvier

3 février 2025
Réservé aux adhérents CRGE

14h30 - 15h15

Clôture des inscriptions : 30 janvier

3 mars 2025
Réservé aux adhérents CRGE

14h30 - 15h15

Clôture des inscriptions : 27 février

 Vendredis pratiques

Par visioconférence

Rendez-vous 1 fois par mois, pendant 30 minutes pour élargir vos connaissances et faire évoluer vos pratiques professionnelles.

1 vendredi pratique offert aux non adhérents.

Jurisprudence

24 janvier 2025
Réservé aux adhérents CRGE

12h00 - 12h30

Clôture des inscriptions : 23 janvier

Juridique

21 février 2025
Réservé aux adhérents CRGE

12h00 - 12h30

Clôture des inscriptions : 20 février

Paye

21 mars 2025
Réservé aux adhérents CRGE

12h00 - 12h30

Clôture des inscriptions : 20 mars

Formation catalogue

Par visioconférence

  • 175€ nets de TVA pour les adhérents
  • 225€ nets de TVA pour les non adhérents

Mettre à disposition des médecins et autres professionnels de santé via un GE

14 février 2025

9h00 - 12h30

Les GE sont de plus en plus nombreux à mettre à disposition des assistants médicaux auprès de cabinets de médecins libéraux pour alléger leur charge mentale et administrative liée à l’embauche d’un collaborateur dans un secteur peu employeur. Outre les assistants médicaux, d’autres postes sont de nature à se prêter à la mutualisation : secrétaires médicaux, opérateurs de soins non programmés, assistants administratifs, coordinateurs en maison de santé ou en CPTS.

En parallèle, la multiplication des regroupements de professionnels de santé au sein de maisons de santé pluriprofessionnelles ou de centres de santé s’accompagne d’une ouverture grandissante au salariat de nature à répondre aux problématiques de démographie médicale (jeune médecin plus intéressé par l’exercice salarié, médecin à la retraite privilégiant le salariat, …)

Au-delà des questions d’opportunité évidente, la question s’est posée de savoir si un GE peut salarier et mettre à disposition à temps partagé un médecin, un infirmier ou un masseur-kinésithérapeute ?

Si rien ne permet d’interdire à un GE de recruter un professionnel de santé, sa mise à disposition doit s’inscrire dans un cadre juridique sécurisé, notamment en matière de documents contractuels, de démarches obligatoires et d’assurance.

Cette formation aura pour objet de donner en une demi-journée les règles et les outils pour embaucher dans la plus grande sécurité des médecins et autres professionnels de santé.


Clôture des inscriptions : 31 janvier

Formations flash

Par visioconférence

  • 150€ nets de TVA pour les adhérents
  • 200€ nets de TVA pour les non adhérents


Maîtriser les spécificités de la relation de travail dans un GE

30 janvier 2025

9h30 - 12h00

Clôture des inscriptions : 6 janvier

Congés payés et maladie : appréhender les impacts de la loi du 22 avril 2024 

13 mars 2025

9h30 - 12h00


Clôture des inscriptions : 26 février

Formation élus CSE

  • 400€ nets de TVA pour les adhérents par jour et par stagiaire
  • 450€ nets de TVA pour les non adhérents par jour et par stagiaire

Formation en santé, sécurité et conditions de travail

2, 3 et 4 avril 2025 à Bordeaux

9h00 - 17h30

Puis 2 jours en visioconférence : date à déterminer avec le groupe

L’ensemble des membres élus de votre CSE (titulaires comme suppléants) doivent obligatoirement bénéficier d’une formation en santé, sécurité et conditions de travail, ce quel que soit l’effectif du Groupement d’Employeurs.


Dans le cadre de sa nouvelle offre d’accompagnement en matière de dialogue social et de négociation collective, CRGE propose une session collective de cette formation en santé, sécurité et conditions de travail qui réunira des élus de différents GE.


Comme le prévoit la loi, elle se déroulera sur 5 jours dont 3 jours consécutifs en présentiel puis 2 jours par visioconférence.


Cette formation sera animée par notre partenaire LFC Dialogue Social, spécialiste du dialogue social au service de l’emploi partagé de qualité. LFC Dialogue Social dispose de l’agrément spécifique obligatoire pour dispenser les formations CSE. Cet organisme est également certifié Qualiopi.

  • Formation ouverte aux administrateurs et directeurs de GE, avec accord préalable des membres du CSE
  • Formation ouverte aux élus CSE ayant déjà 4 ans de mandat et qui doivent suivre une formation de renouvellement de 3 jours seulement

Clôture des inscriptions : 3 février